あなたの幸せのそばに
人と地域の幸せが生まれる
利用者さまやご家族さまに温かな笑顔と安心を届けるために。スタッフ一人ひとりが幸せを感じながら働ける環境づくりを大切にしています。
紅葉が大切にしていること
わたしたちの原点は、
「福祉=幸せ」という言葉にあります。
介護に携わる一人ひとりがやりがいを感じ、
心身ともに満たされてこそ、
本当の意味で利用者さまの幸せを
支えることができると考えています。
幸せを届ける人が、まず幸せであること。
笑顔であること。
それが、わたしたち株式会社紅葉が
大切にしている想いです。
株式会社紅葉の使命は、出逢うすべての人々とともに笑顔と成長を育み、幸せがめぐる社会をつくること。
株式会社紅葉の使命は、出逢うすべての人々とともに笑顔と成長を育み、幸せがめぐる社会をつくること。
わたしたちにとって介護とは、出逢いであり、
愛情であり、ともに生きるということ。
「笑顔」とは、誰かの“ありがとう”に
胸があたたかくなる瞬間。
「成長」とは、できるようになる喜びを
分かち合い、一歩を踏み出す勇気を支えること。
そして「使命」とは、自分の命の使い方。
幸せのために力を尽くすことが、
わたしたちの原動力です。
現状にとどまることなく、
変化を恐れずに前へ進む力を大切にしながら、
今よりもっと豊かな高齢社会の未来を
ともに創っていきましょう。
OUR VALUES行動指針
01
関わる全員にリスペクトを忘れない
礼儀・礼節を大切にし、当社と関わるすべての人と気持ちの良い関係を築きます。
02
サービスに魂を込める
技術と想い、両方を尽くした「自分の大切な人に受けてもらいたい介護」を実践します。
03
困ったら頼る 困ってる人は助ける仲間を悲しませない
助け合い・頼り合いを大切にし、チームの絆を強くします。
04
チームで勝ちに行く
それぞれが120%の力を発揮し、誰一人欠けることなく目標達成を目指します。
05
失敗を恐れずに積極的にチャレンジする
全力のチャレンジを歓迎し、失敗を成長の糧に変える企業文化を育みます。
06
無理なものは無理と伝える
誠実かつ丁寧な姿勢を心掛けつつ、時には毅然とした対応で信頼あるサービスを提供し続けます。
07
現状維持に興味なし常に過去を超える
現状維持に満足することなく、日々小さな改善を積み重ねて前進し続けます。
FACILITY & SERVICE施設・サービス
当施設は、在宅生活やADL(日常生活動作)の維持・向上を支える機能訓練特化型デイサービスです。
リハビリと入浴を組み合わせた短時間・二部制を採用し、日々の生活リズムを大切にした、無理のない通所を実現しています。
利用者さま一人ひとりに合わせた個別ケアを通じて、ご自宅での暮らしを安全・安心に続けていけるよう支援します。
質の高いサービスはもちろん、スタッフの笑顔と活気に満ちた環境づくりを大切にし、「来たときよりも、帰るときに心も体も元気に」を合言葉に、自立した生活のサポートを行っています。

個別機能訓練
利用者さま一人ひとりの状態や目標に合わせたメニューを作成し、施術者がマンツーマンで対応します。

マシーン運動
専用のマシーンを使用して、筋力の維持・向上を目的としたリハビリトレーニングを行います。

入浴介助
入浴は心身の健康維持に重要なケアです。利用者さまの体調や気持ちに配慮し、快適な入浴をサポートします。

送迎
午前の部・午後の部それぞれの時間帯に、送迎ドライバーが施設とご自宅間のお送りとお迎えを行います。
SCHEDULE1日の流れ
当施設では、利用者さまのライフスタイルに合わせて、午前の部・午後の部の2部制を導入しています。
8:30 / 12:45
お迎え

9:00 / 13:00
通所・休憩
体調チェック

9:30 / 13:30
個別機能訓練

9:30 / 13:30
入浴

11:45 / 16:45
送迎

『リハステージ トラスト』
在宅生活の質の維持・向上を目指したサービスを提供する機能訓練特化型デイサービスです。

〒557-0042
大阪府大阪市西成区岸里東1-2-9ミリオンハウス1階
TEL:06-6652-9900/FAX:06-6652-7900
当施設では、リハビリ用のトレーニング機器やリラクゼーション機器、入浴設備、フロアルームなど、充実した設備を整えています。入浴設備には、広々とした大浴場のほか、プライバシーに配慮した個別浴場も完備しています。フロアルームでは、テレビや新聞、談笑など、利用者さまが自由に過ごしていただける空間をご用意しています。利用者さまに快適にお過ごしいただけるよう、スタッフ一人ひとりが心を込めて環境づくりに取り組んでいます。
STAFFスタッフ紹介

誰かの笑顔が、また誰かの笑顔につながる。
そんな温かい循環が日々の中に生まれるよう、社員とその家族・友人、そして利用者さまの誰もが「ここに来てよかった」と思える会社を実現できるよう、 全力で取り組んで行きます。
今の仕事内容について
組織づくりや職場環境の改善、業務の仕組み化などを通じて、「社員が一人ひとりがイキイキと働き、利用者さまの笑顔につながる」環境づくりに取り組んでいます。現場で笑顔が生まれる瞬間や、社員が成長する姿に立ち会えたとき、そして会社や自分の未来がより鮮明に見えたときに「この仕事をやっていてよかった」と感じます。常に高い目標を掲げているからこそ、今までに経験したことのない困難ぶつかることもありますが、悩む時間を「行動前の待機時間」と捉え、まず一歩を踏み出すことを大切にしています。仲間とともに前向きに乗り越える姿勢が、組織全体の成長につながっていると感じています。
この道を選んだ理由と会社の魅力
介護業界に入ったきっかけは、「今後も需要があるだろう」という現実的な理由でした。しかし、働く中でこの仕事の尊さに気づくと同時に、業界が置かれている社会的地位や構造的な課題にも直面しました。現場を経験して感じた「この業界を変えていきたい」という想いが、今の活動の原動力になっています。
また、この会社の一番の魅力は「人」です。信頼し合い、支え合いながら、同じ目標に向かって進める仲間がいることが何よりの強みだと思っています。「作業ではなく、心からの介護」で、ともに笑顔を生み出す仲間に、これからもたくさん出会いたいです。
これからの目標
今後は、マネジメントの権限委譲を進め、次世代のリーダー育成に力を入れていきたいと考えています。また、SNSなどを活用し、新たな仲間との出会いも大切にしていきたいです。そして最終的には、社員とその家族・友人、そして利用者さまの誰もが「ここに来てよかった」と思える会社を実現し、介護業界の常識を塗り替え、介護の価値と魅力をより広く伝えていくことを目指しています。
社員の物心両面の豊かさを大切に、やりがいや成長を実感できる環境がここにはあります。「介護って素晴らしい」——そう心から思える職場を、一緒につくっていきませんか?

「先生が一番上手」と言ってもらえる瞬間が、何よりも嬉しい。
機能訓練を通じて、健康に寄り添い、夢と希望を与えられる人材でありたい。
今の仕事内容について
機能訓練指導員として、1日あたり7〜9名の利用者さまに対して機能訓練を行っています。限られた時間の中で、円滑にオペレーションできるように、他のスタッフと連携しながら取り組んでいます。
自分が施す機能訓練で、利用者さまの身体の痛みがなくなったり、身体機能が目にみえて向上したり、「先生が一番上手で気持ちいい、ずっとしてほしい」といった反応をいただけることが、何よりのやりがいです。
紅葉を選んだ理由
社長をはじめ、スタッフのみなさんの人当たりの良さ、そして職場の明るい雰囲気が入社の決め手でした。福利厚生もしっかりしていて、安心して働ける環境だと感じました。今は、熱い思いを持つ社長を中心に、スタッフみんなで切磋琢磨する日々を過ごしています。
これからの目標
まずは、数字や成果でしっかりと結果を出すことを目指しています。そのうえで、自分が理想とする仕事環境を築き、いつかは海外でもチャレンジしてみたいと考えています。将来は、利用者さまや身近な人たちの健康を創り、夢や希望、力を与えられる人になりたいです。
これから入社を考えている方にも、それぞれの明るく楽しい未来を想造しながら一緒に働いてほしいです。

自分らしさを大切に、毎日を全力で!
今日も100%の力を込めてサービスを届ける介護士でありたい。
今の仕事内容について
介護士として、利用者さまの迎え入れから始まり、フロアでの誘導や入浴補助など、施設内のサポート業務全般を担当しています。利用者さまにもスタッフにも、何事もなく一日を無事に終えることができときに、大きなやりがいを感じています。
紅葉を選んだ理由
はじめに介護職に興味を持ったのは、友人の影響でした。その後、就職先を探す中で直感的に「ここだ」と思い入社を決めました。ゆったりとしていながらも、活気がある雰囲気を感じたことが印象に残っています。残業が少なく、働きやすい環境が整っているところが魅力だと思います。
これからの目標
今は具体的な目標は決まっていませんが、毎日の仕事に100%の力で向き合うことを大切にしています。日々の業務との両立に難しさを感じることもありますが、利用者さまのお話にしっかり耳を傾けることや、上司を支えられる存在となることを意識しながら、これからも自分のペースで夢や目標を探していきたいと思います。

仲間とともに、会社とともに、自分自身も成長していく。
安心と笑顔を創る、施設長兼機能訓練士です。
今の仕事内容について
施設長としてチームをまとめながら、機能訓練士として利用者さま一人ひとりに合わせた個別リハビリを行っています。送迎や書類作成も含め、毎日さまざまな業務に取り組んでいます。利用者さまからの「ありがとう」の言葉をいただいたとき、そして職員たちが笑顔で働いている姿を見られるときが、この仕事にやりがいを感じる瞬間です。
紅葉を選んだ理由
もともとアルバイトとして勤務していましたが、職場の雰囲気や人間関係の良さに魅力を感じて、入社を決意しました。実際に社員として働いてみても、人と人との関わりを大切にしながら、組織全体で協力して前に進もうとする姿勢に強く共感しています。成長意欲が高い人が多いところも魅力の1つです。
これからの目標
まずは、マネジメントや人材育成にかかわる課題に対して、マネジメント・コミュニケーションスキルの向上に努めたいと思います。さらに、ケアマネジャーの資格取得を目指しながら、自分の能力をさらに高めると同時に、会社として掲げている目標の達成に貢献したいと考えています。
「人の安心と笑顔を創ることができる人材」が、私が目指す理想の姿です。

やりがいあふれる仕事を、仲間とともに。
自分らしい看護のかたちを追い求め続けます。
今の仕事内容について
看護業務とフロア補助を担当しています。バイタルチェックや処置、爪切りなどのケアを行い、利用者さまの体調を細やかに見守る大切な役割です。医師がいないため、看護師が責任をもって利用者さまの体調の判断をしなくてはいけないので、わからないことや悩んだことは、必ず勉強して、仕事に活かせるようにしています。
元気に来所される姿、笑顔で帰宅される姿、当施設を利用することで元気になられていく姿を見るたびに、この仕事の意義を実感します。
紅葉を選んだ理由
山下代表の「介護業界を変えたい」という熱い思いに心を打たれ、自分もその一員として関わりたいと思い入社しました。スタッフ同士の仲の良さと、明るい雰囲気に惹かれたことも大きな決め手です。
どのスタッフもいつも真剣に利用者さまと向き合っていること、そして自然と助け合えるチームワークの良さが、当社の魅力だと感じています。
これからの目標
今後は、地域に愛され、安心してご来所いただける施設づくりに貢献したいです。ガイドヘルパーの資格取得も視野に入れながら、自分にしかできないことで利用者さまに喜んでもらえる関わり方を模索していきたいと考えています。
また、スタッフが働きやすい施設づくりにも取り組むことで、「デイサービスで働きたい」と思う若い看護師さんを増やし、そんな仲間と一緒に現場に立ち続けたいと思っています。

「笑う門には福来る」が私のモットー。
利用者さまや仲間に信頼されるマルチな介護士を目指して。
今の仕事内容について
介護士として、デイサービスにおけるフロア業務を担当し、利用者さまの迎え入れやマシーン運動、リハビリ、入浴のご案内・介助を行っています。午後の部が終わった後には、翌日に向けてスタッフみんなで清掃や準備を行い、気持ちのよい状態で1日を締めくくるように心掛けています。利用者さまが楽しそうに過ごされている姿を見たときや、「ここに来ると安心する」と言っていただけたときには、何よりのやりがいを感じます。
紅葉を選んだ理由
祖母の介護を身近に感じたことが、介護の世界に興味を持ったきっかけでした。この会社は、面接で出会った方々がとても明るく優しく、施設のアットホームな雰囲気にも惹かれて入社を決めました。福利厚生等も充実していて、ホワイトな企業だと感じたことも決め手のひとつです。役員の方も、先輩も後輩も、みんなが優しく思いやりにあふれ、時に厳しさもありつつ、笑顔と温かさに満ちた職場だと感じています。介護未経験の方にとっても、経験者の方にとっても働きやすい環境です。
これからの目標
会社のバックアップもあり、2024年に介護福祉士の資格を取得することができました。これからは、現場で活かせるスキルをさらに高めていきたいと考え、色々な介護士さんの素敵だと思ったところはすぐに取り込んだり、動画を見たりして勉強しています。「この人みたいになりたい」と思われるような、介護士のお手本のような存在になることを目標に、利用者さまにも仲間にも信頼される、何事もテキパキとこなすマルチプレイヤーを目指して日々学び続けています。

夢を叶えるために、苦手も課題も成長のチャンスに。
ケアマネジャーを目指す介護士兼生活相談員です。
今の仕事内容について
介護士として、日々の入浴介助やフロア業務を担当しています。入浴介助では利用者さまのペースを見ながら、順番やタイミングを調整してご案内し、フロア業務では即断・即決・即実行を心がけています。どちらの業務でも、利用者さまの負担や気持ちを第一に考えつつ、効率的に対応できるように取り組んでいます。名前を覚えてもらえたり、「ありがとう」と声をかけていただけるたびに、もっと喜んでもらいたいという想いが強くなります。
紅葉を選んだ理由
前職で病気を患い、1年間休業していた時期がありました。その後、前職の管理者だった方が独立し、声をかけてくださったご縁で入社を決めました。この会社の魅力は、職員の声をしっかり聞いてくれることです。スタッフからの相談や意見を上司が真剣に受け止め、判断を下してくれる環境に、信頼とやりがいを感じています。
これからの目標
将来はケアマネジャーとして、利用者さまとそのご家族さまに合った暮らしをサポートできる存在になりたいです。ケアマネジャーになる目標を達成した先には、精一杯働き、車を買って家族旅行をしたいという夢があるので、その夢を叶えるために、ひとつずつ課題と向き合っていきたいと思っています。まずは、入浴介助の業務で設定した目標を達成できるように試行錯誤すること、そして、苦手なことにも積極的に挑戦することで、少しずつ自信をつけていきたいです。

利用者さまの笑顔が、私のエネルギー。
自分の夢に向かって挑戦を続ける介護士です。
今の仕事内容について
介護士として、フロア業務と機能訓練補助を担当しています。利用者さまが来所されたときよりも笑顔になって、「ありがとう」と言って帰宅される瞬間に、大きなやりがいを感じています。移乗の難しい方への対応など、大変なこともありますが、スタッフ同士で協力しながら取り組んでいます。
紅葉を選んだ理由
学生の頃、就職活動でこの会社に興味を持ちました。学生に対しても丁寧な対応をしてくださったことや、スタッフと利用者さまの明るい雰囲気がとても印象的でした。実際に働いてみて、社員と利用者さまの両方を大切にする姿勢や、職場の活気の良さがこの会社の魅力だと感じています。
これからの目標
鍼灸師や柔整師、ピラティスの資格を取得することが目標です。現在は、勤務後の時間を活用して鍼灸の勉強をしています。将来的には、美容鍼灸の訪問施術を行い、開業する夢を叶えたいと思っているので、「自分の知識を多くの人のために役立てたい」という思いを胸に、日々チャレンジし続けています。
スタッフの「やりたい!挑戦したい!」という気持ちを大切にしてくれる会社なので、これから入社を考えられている方にも、積極的に挑戦することを続けてほしいと思います。

医学的な知識と技術で、利用者さまの健康を支えたい。
専門性を磨き、さらなる成長を目指す看護師です。
今の仕事内容について
看護師として、バイタルサインの測定をはじめ、爪切り、軟こうの塗布、全身の健康チェックなど、利用者さまの体調管理を行っています。爪切りなどを行った後に「ありがとう」と感謝の言葉をいただくと、この仕事のやりがいを強く感じます。また、看護師の業務では、利用者さまとの信頼関係を築くことが重要です。普段の何気ない会話を大切にして、少しずつ心を開いてもらえるように努力しています。
紅葉を選んだ理由
社長の熱意が強く伝わってきたことや、柔軟で働きやすい環境・勤務体制に魅力を感じて入社を決めました。若いスタッフが多く、和気あいあいとした雰囲気があり、自分の意見も伝えやすい風通しの良さを実感しています。
これからの目標
自分の得意なことや興味があると感じた専門分野を見つけ、その分野に関連する資格の取得を目指したいです。今後は積極的にセミナーに参加し、経験や知識の幅を広げたいと思います。どのような場面でも冷静に対応することができる、知識と技術を備えた看護師になるために努力を続けていきます。

入浴の時間が、癒しの時間になるように。
どんなときも柔軟に対応できる介護士を目指しています。
今の仕事内容について
介護士として、利用者さまの入浴・入浴補助を主に担当しています。時間配分などを工夫し、限られた時間の中でも、一人ひとりに丁寧な対応ができるように心がけています。利用者さまが入浴後に見せてくださる満足そうな笑顔に、日々やりがいを感じています。
紅葉を選んだ理由
職場のアットホームな雰囲気が入社の決め手でした。あたたかく、親しみやすい、安心して働ける環境です。スタッフ一人ひとりが全力で利用者さまに向き合っていて、その姿勢に共感しながら仕事に取り組んでいます。
これからの目標
仕事で起こるさまざまな問題を、自分の力で解決できるようになることが目標です。クレームのない対応を心がけることはもちろん、自分の行動や業務の進め方を見直す姿勢を大切にすることで、しっかりと自立し、自分の判断で行動できる人間を目指します。

挑戦なくして、進化なし!
“頼れる存在”として、現場と組織をリードする人材でありたい。
今の仕事内容について
施設の管理者として、利用者さまの送迎やフロアの補助、管理業務全般を担っています。日々の業務がスムーズに進むように全体を見渡しながら、問題点を洗い出し、チームで意見を出し合いながら業務改善を行うことを大切にしています。利用者さまからの「ありがとう」のひと言と笑顔に触れたとき、この仕事をしていてよかったと心から感じます。
紅葉を選んだ理由
スタッフも利用者さまも楽しそうに過ごしている様子がとても印象的でした。スタッフ同士の関係性も良好で、将来性を感じられる会社だったことが入社の決め手です。利用者さまはもちろん、家族さまやスタッフなど、関わりのあるすべての人と、笑顔と成長を分かち合える環境であることに大きな魅力を感じています。
これからの目標
管理業務やマネジメントのスキルをさらに磨くことを目指しています。将来的には、グループ会社として独立し、会社や施設の「顔」として、誰からも頼られる精神的支柱のような人材になることが目標です。より大きな視点から、介護業界に貢献できる存在になりたいと考えています。

いつも明るく、元気に、笑いのある介護を。
体が動く限り、利用者さまのために行動し続けます。
今の仕事内容について
介護士として、入浴介助や入浴補佐を主に担当しています。限られた時間の中でも、利用者さま一人ひとりの「譲れないポイント」を見逃さないよう、丁寧な声かけと気配りを大切にしています。マシーン運動への誘導や送迎を担当することもあり、毎日フットワーク軽く動きながら、利用者さまの安心と快適を支えています。
紅葉を選んだ理由
祖母が認知症を患った経験や、家族の病気をきっかけに、医療デイサービスという仕事に関心を持ちました。「できるならやってみたい」と思っていたところ、この会社に出会いました。正直、面接に受かるとはまったく思っておらず、採用の連絡をいただいたときは本当にびっくりしました。スタッフはみんな明るくて優しく、何とも言えない心地よい雰囲気があり、居心地の良い職場だと感じています。
これからの目標
今後さらに利用者さまが増えていく中で、どうすれば効率的かつ快適な入浴介助を提供できるか、改善策を検討しています。将来的には、訪問介護にも挑戦してみたいという思いもあり、新たな一歩を模索しています。昔から動くことが好きなので、体が動く限り、明るく・元気に・笑いのある介護を届け、少しでも利用者さまに喜んでいただければと思っています。
RECRUIT採用について

WHAT WE DO主な仕事内容
介護職/ヘルパー
笑顔の先にある、
「また来たい」を生み出す介護のお仕事です。
入浴等、日常生活の支援を通じて、利用者さまの自立と尊厳を大切にします。小さな気づきとあたたかい声かけが、信頼と喜びにつながる現場です。
- 利用者さまへの介護業務全般 (利用者さまの運動補助/レクリエーションの補助/入浴介助)
- 記録業務・計画書作成(ICTを導入し、効率化を進めています)
- 定期ミーティング実施
- 勉強会・研修参加
募集要項を見る

看護職
利用者さまの健康を支え、
医療と介護の橋渡しとなるお仕事です。
バイタルチェックや処置だけでなく、変化に気づき、介護職や機能訓練職と連携して、全体を見守る大切な役割を担います。
- バイタル測定・フロア業務(利用者さまの運動補助)・処置・健康管理
- 記録業務・計画書作成(ICTを導入し、効率化を進めています)
- 定期ミーティング参加
- 勉強会 ・研修参加
募集要項を見る

機能訓練指導員
利用者さまの身体機能の維持・向上を目指し、
在宅生活を支える専門職として活躍できるお仕事です。
一人ひとりの身体機能や生活課題に合わせた訓練を通して、自立支援をリハビリの視点からアプローチします。
- 個別機能訓練、運動補助
- 記録業務・計画書作成(ICTを導入し、効率化を進めています)
- 定期ミーティング参加
- 勉強会 ・研修参加
募集要項を見る

介護職/ヘルパー

雇用形態
正社員
パート
資格・経験
未経験・無資格可、介護福祉士、介護職員初任者研修
未経験者歓迎
給与
月給 215,000円~
時給 1,230円~
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
8:30~17:30(休憩60分)
8:30~12:15(休憩なし)
13:00~17:30(休憩なし)
※その他相談あり
休日
週休2日制・年末年始5日間
土、日、その他シフトに準ずる
週所定労働日数 2日~
交通費
交通費支給(上限あり)
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)※期間中の条件変更なし
待遇
・賞与年2回
・社会保険完備
・残業ほぼなし(月2~3時間)
・有給休暇(取得率80~90%)
・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて最大5日間)
・年3回の評価面談に応じて昇給制度あり(年1回)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助あり
・表彰制度(全スタッフ対象。年末実施。金一封)
・産休育休実績あり/復帰後は時短勤務可
・社内マッサージ制度(柔道整復師による)
・賞与(寸志)年2回
・社会保険加入(勤務時間による法定通り)
・制服付与
・シフト時間柔軟対応
・正社員登用実績あり
・表彰制度(全スタッフ対象。年末実施。金一封)
看護職

雇用形態
正社員
資格・経験
未経験可・看護師・准看護師
給与
月給 265,000円~
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日
週休2日制・年末年始5日間
交通費
交通費支給(上限あり)
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)※期間中の条件変更なし
待遇
・賞与年2回
・社会保険完備
・残業ほぼなし(月2~3時間)
・有給休暇(取得率80~90%)
・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて最大5日間)
・年3回の評価面談に応じて昇給制度あり(年1回)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助あり
・表彰制度(全スタッフ対象。年末実施。金一封)
・産休育休実績あり/復帰後は時短勤務可
・社内マッサージ制度(柔道整復師による)
機能訓練指導員

雇用形態
正社員
資格・経験
未経験可・柔道整復師・理学療法士・作業療法士
給与
月給 260,000円~
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日
週休2日制・年末年始5日間
交通費
交通費支給(上限あり)
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)※期間中の条件変更なし
待遇
・賞与年2回
・社会保険完備
・残業月1~5時間程度
・有給休暇(取得率80~90%)
・リフレッシュ休暇(勤続年数に応じて最大5日間)
・年3回の評価面談に応じて昇給制度あり(年1回)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助あり
・表彰制度(全スタッフ対象。年末実施。金一封)
・産休育休実績あり/復帰後は時短勤務可
・社内マッサージ制度(柔道整復師による)
BENEFIT福利厚生

資格取得支援
資格取得にかかる費用の一部または全部を負担し、社員のスキルアップを支援します。

キャリアアップ支援
リーダー研修や相談員研修など、目標と適性に合わせたキャリア形成を全面的にサポートします。

表彰制度
社員全員が投票権を持ってお互いを評価するシステムです。受賞した社員には金一封と投票者からのメッセージを受け取ることができます。

リフレッシュ休暇
勤続年数に応じて特別休暇を付与します。心と体をリフレッシュすることで、健やかに働き続けられるようサポートする制度です。

社内マッサージ制度
柔道整復師による施術を、月2回まで無料で受けられます。心と体をケアし、コンディションを整えることで、働く人の元気をサポートする制度です。
- ・社会保険完備
- ・健康保険
- ・厚生年金
- ・雇用保険
- ・労災保険
- ・産休、育休、介護休暇
- ・退職金制度(勤続満7年以上)
- ・無料駐輪場完備
- ・交通費支給(上限あり)
施設見学もお気軽に!
施設の雰囲気やスタッフが働く様子が知りたい、という方はお気軽に施設見学の旨をご連絡ください。
ACCESSアクセス
リハステージ トラスト
557-0042 大阪府大阪市西成区岸里東1-2-9ミリオンハウス1階

周辺情報
を見る
SPOT 01
天下茶屋駅

施設から徒歩約7分。南海本線と地下鉄堺筋線が通る駅です。
SPOT 02
天下茶屋駅 東口

天下茶屋駅の東口から出て、ロータリー横の横断歩道を渡って直進します。
SPOT 03
セブン-イレブン
天下茶屋駅前店

セブン-イレブンが見える十字路に出たら右折、直進します。
SPOT 04
住宅街

赤いテント屋根の店舗がある十字路を直進し、住宅街を進みます。
SPOT 05
松虫通

信号のある交差点に出たら左折して、大通りに沿って進みます。
SPOT 06
岸里東1丁目交差点

永和信用金庫 山王支店の方に向かって横断歩道を渡り、左側へ進みます。
SPOT 07
永和信用金庫 山王支店

オレンジのテント屋根の店舗を目印に、永和信用金庫 山王支店の横の通りを右に曲がります。
SPOT 08
ミリオンハウス

2つ目のT字路の手前、左側にある6階建ての建物の1階が当施設です。
SPOT 09
リハステージ トラスト

看板の左横にある自動ドアから中へお入りください。